Оренбургский районный суд удовлетворил исковые требования об установлении факта трудовых отношений. 
    В обоснование заявленных требований указано, что истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика с сентября 2023 года в должности мастера бурового. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены как возмездное оказание услуг по гражданско-правовому договору. Трудовой договор истцу не выдавался. При трудоустройстве ему обещали выплачивать фиксированную заработную плату.
    В июне 2024 года трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены. Фактически, за весь период работы, ему была выплачена только половина оговоренной суммы. Истец считает, что действия работодателя не законны и просил установить факт трудовых отношений, обязать ответчика внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении, взыскать не полученную заработную плату, размер которой превысил 200 000 руб., а также компенсацию морального вреда и неустойку за задержку заработной платы.
    Суд, изучив материалы дела, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку на основании представленных доказательств подтверждается факт осуществления истцом трудовой деятельности у ответчика. Помимо установления факта трудовых отношений и внесения соответствующих записей в трудовую книжку, суд также частично удовлетворил требования материального характера, взыскав в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 295 402 руб., компенсацию за не выплаченную заработную плату в размере 228 877,48 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
    Решение суда в настоящее время в законную силу не вступило.