В Оренбургский районный суд поступило исковое заявление об изменении формулировки причины увольнения.
    В обоснование заявленных требований, истица указала, что трудоустроилась в организацию ответчика на должность бухгалтера. Работа предполагала дистанционный формат и на первые два месяца был установлен испытательный срок.
    Спустя месяц после заключения трудового договора, истице пришло уведомление о расторжении трудового договора. Работодатель просил написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае работник будет уволен, как не прошедший испытание. Причиной увольнения послужило неудовлетворительное выполнение трудовых обязанностей истицей.
    Несмотря на то, что истица написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель уволил ее в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
    Истица считает, что причины увольнения не имеют конкретики, не поддаются проверке и надуманны. Просит суд признать приказ об увольнении истицы незаконным, признать соответствующую запись в электронной трудовой книжке недействительной, обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения.
    В настоящее время принимается решение в отношении поступившего искового заявления.