Организация обратилась в Оренбургский районный суд с иском к бывшему сотруднику о выселении и снятии с регистрационного учета. Указав в обоснование требований,  что сотруднику было предоставлено жилое помещение в личное пользование по договору найма на период трудоустройства  за незначительную сумму. Однако сотрудник перестал вносить плату за найм помещения, оплачивать коммунальные услуги, выходить на работу и начал вести аморальный образ жизни, в связи с чем был уволен.
  В судебном заседании ответчик пояснил, что находится в тяжелом материальном положении, из-за чего образовалась задолженность, которую он обязался погасить. Просил трудоустроить его повторно.
  Суд, выслушав мнение сторон, учитывая нежелание истца трудоустраивать ответчика, удовлетворил требования истца.
  Решение суда не вступило в законную силу.